Skip to content

Reklama

START arrow BIZNES I PRODUKTY arrow Wiemy, jak budować zaufanie wśród pracowników - Grupa OKNOPLAST na forum Focus: Employee Retention
Wiemy, jak budować zaufanie wśród pracowników - Grupa OKNOPLAST na forum Focus: Employee Retention Utwórz PDF Poleć znajomemu
28.11.2019.


W dniach 20-21 listopada w Warszawie odbyło się forum dotyczące utrzymania pracowników w firmie – Focus: Employee Retention adresowane do przedstawicieli biznesu. Kongres podejmował tematy związane z kluczowymi wyzwaniami dla pracodawców i poruszał przede wszystkim kwestie dotyczące zaangażowania pracowników. Jedną z prelegentek występujących na konferencji była Agnieszka Zagajewska – HR Business Partner w Grupie OKNOPLAST, która opowiedziała, jak budować zaufanie, które pozwoli zatrzymać pracowników w firmie.

W forum wzięli udział praktycy biznesu – prezesi, szefowie działów komercyjnych i HR, którzy jako największe wyzwanie dla przedsiębiorców wskazali konieczność zaangażowania i zatrzymania pracowników w firmie, a w razie ich odejścia, efektywne zrekrutowanie zastępstwa. Na konferencji były poruszane między innymi tematy odnoszące się do roli lidera w organizacji czy budowania więzi z pracownikiem. Jest to niezwykle istotna kwestia, która w obecnych czasach jest bardzo trudna do wypracowania. Świetnie radzi sobie z tym Grupa OKNOPLAST, która w ciągu ostatnich miesięcy zniwelowała rotację pracowników w swojej firmie do poziomu ok. 2 proc. Właśnie o tym, w jaki sposób udało im się to osiągnąć, mówiła na Focus: Employee Retention podczas panelu „Budowanie zaufania – jakich błędów unikać, które rozwiązania zastosować” przedstawicielka firmy.

Na zaangażowanie pracownika, a w efekcie jego utrzymanie, znaczący wpływ ma jego zaufanie do pracodawcy. To ono pozwala bowiem na stworzenie więzi, która zaprocentuje w przyszłości. Jednak, aby udało się taką relacje zbudować, firma powinna od początku zadbać o jasną komunikację na każdym polu, a ona wciąż jeszcze nie we wszystkich przedsiębiorstwach jest zestandaryzowana. Jako Grupa OKNOPLAST przyjrzeliśmy się jej i wypracowaliśmy swoje narzędzia, które umożliwiły nam budowanie prawdziwych drużyn. Pozostają one dla nas jedną z podstawowych wartości. Kluczem są tu przemyślane procedury od samego procesu rekrutacji, poprzez on-boarding, szkolenia, aż po warunki awansu czy wynagrodzenia. Dzięki wdrożeniu działań na tak szerokiej płaszczyźnie to, co dzieje się w przedsiębiorstwie, jest wyjątkowo klarowne, a taka wiedza daje pracownikowi poczucie wspólnoty z pracodawcą, jednocześnie zapobiegając burzeniu zaufania w organizacji – mówi Joanna Jeziorowska, Dyrektor HR w Grupie OKNOPLAST.

Miejsce dla praktyków

Forum Focus: Employee Retention to konferencja, która tworzy przestrzeń do cross-branżowego dialogu między praktykami. W roli prelegentów pojawiło się na niej wielu szanowanych ekspertów, którzy reprezentowali największe międzynarodowe korporacje, takie jak: Siemens, Philip Morris, Orange, Avon, mBank czy Nestle. Tematy poruszane na kongresie dotyczyły przede wszystkim przywództwa w organizacji, środowiska pracy, motywowania pracowników czy sposobów budowania ich zaangażowania.

OKNOPLAST
press box

 
« poprzedni artykuł   następny artykuł »

Zobacz press box firm:

























więcej>>

 


kredyt gotówkowy


odwiedź, sprawdź, poczytaj:

| PressBox | PartnerHandel.pl | Łazienka i Kuchnia | pHandel.pl | PortalBUDOWA | Developerium.pl| DOMportal


press box: INTERNORM | Forum Branżowe | PRIME3 | BLAUPUNKT | Schüco | ZM Henryk Kania | NEONET | Dom Bezpieczny | MODECOM | OKNOPLAST | Mondial Assistance | VALVEX | Echo Polska Properties | Makro | Kludi | KRISPOL | Excellent | PETECKI | KOŁO | Franke | Winkhaus | Prudential | Gerda | Wiśniowski | Deante | Aluprof | PGE | Sklepy Komfort | Kuchinox | Ferro | TUV Nord Polska | Sopro Polska | Ceramika Paradyż | Media Expert | Amica | Geberit | ASTOR | Media Saturn | Laveo | DomPortal |